La CFDT obtient la participation employeur pour la carte Libertan sur mesure

Suite aux revendications de la CFDT, la formule Libertan "sur mesure" est désormais prise en charge. Elle permet à ceux qui alternent déplacement à pied, en vélo et en transport en commun, notamment selon la météo, de bénéficier de la participation employeur les mois durant lesquels ils dépensent au moins la moitié du plafond du ticket mensuel, soit l'équivalent d'un minimum de 10 allers-retours dans le mois.

La carte Libertan "sur mesure" en quelques mots :

- elle ne présente aucun coût si elle n'est pas utilisée.

- elle garantit les voyages au coût du ticket "carnet de 10" avec un plafond correspondant au coût du ticket mensuel.

- elle facture les déplacements le mois M+2 suivant le mois M d'utilisation.

... et maintenant, elle bénéficie de la participation employeur (50 %) les mois durant lesquels l'agent effectue 20 trajets ou plus.

A noter, le dispositif permet de fait, comme l'abonnement annuel ou mensuel Tan classique, de rembourser à la fois les déplacements personnels et les déplacements domicile-travail puisque seul le volume global des déplacements est transmis à l'employeur.