Métropole : un seul repère pour la CFDT, agir pour le service public

Pour la CFDT, le passage de la Communauté urbaine à la Métropole en 2015 doit consolider l’intercommunalité et le service public. Il y a 15 ans, la CFDT a soutenu dans ce sens la création de la Communauté urbaine et a porté des exigences sur lesquelles elle a obtenu satisfaction (rémunération, temps de travail, statut public…).

Aujourd’hui, la CFDT aborde la mise en place de la Métropole avec les mêmes exigences :

- Qualité du service public : elle ne doit pas être fragilisée du fait des réorganisations d’aujourd’hui et de celles de demain.

- Garantie du statut public : pas de remise en cause du statut public à l’occasion des réorganisations et des évolutions réglementaires.

- Transparence : les agents (et les citoyens) doivent pouvoir connaître les intentions des élus sur les transferts de compétences possibles à la Métropole.

- Démocratie : le dialogue social est indispensable dans tous ces changements. Rien ne doit se faire sans les agents.